1. 招聘量及需求量预测

据2024年5月《用户增长人才招聘观察》白皮书，中国五大招聘平台在7月份的用户增长运营类招聘职位数量为11.7万个，估测线上线下全量招聘数量为30万个，全年总招聘人才突破100万个。

预测在未来几年来内，用户增长运营类人才总需求量达数千万个。

2. 典型招聘单位

在对用户增长运营人才招聘量比较大的单位中，主要有今日头条、抖音、百度、阿里巴巴、腾讯、美团、携程等，都是科技类企业中的典型代表。

3. 城市招聘排行

在中国一线、新一线共19个城市中，总招聘量居前五的分别是深圳、广州、上海、北京、杭州；而中高级职位招聘量居前五的分别是杭州、上海、北京、深圳、广州。

4.招聘时最关注的技能要求

从对300多个样本招聘职位的统计分析看，雇主最看重的职业技能有：用户获取、用户活跃与留存、制定用户增长策略与方案、搭建渠道体系、用户数据和产品数据分析、用户转化、用户活动策划等。